大部分IT从业者的薪资涨幅一般是什么情况？

提这个问题主要是针对现在越来越多老员工被新员工倒挂，了解互联网行业井喷的今天和过去有何区别？如果能对未来的行业格局有所见解那是极好的。
如不方便，可以匿名回答：

爪机简答：
从业十几年，民企外企都干过。
职业路线：技术人员，技术支持，技术销售。
以下数字为年薪，有过跳槽的年份均已注明。
1999 – 1万（半年薪水，刚毕业）
2000 – 4万
2001 – 6.8万（跳槽一次）
2002 – 7.2万（跳槽一次）
2003 – 8.3万（跳槽一次）
2004 – 16.3万
2005 – 22.7万
2006 – 34.1万
2007 – 35.1万
2008 – 46.6万
2009 – 51.5万
2010 – 60.4万
2011 – 67.2万
2012 – 79.1万
2013 – 84.4万
2014 – 100万（预计）

晚上回来换电脑，多写一点：
先回答一下题主的问题：
新老员工倒挂现象，在一个快速发展的行业来说是非常正常的。当一个行业高速发展的时候，尽管老员工的经验胜于新员工，但在冲劲/干劲/以及对新事物的接受度上，是不及新员工的，这时候，倒挂现象出现在所难免。
随便举个例子，知乎上著名的 @vczh, 如果我没记错的话他毕业也就3年多点，年薪已经超过我现在的数字了。还有已经过来答题的 @赵劼 ,工作年限只有我一半但薪水不知道把我甩到什么地方去了。在这一点上，IT业的老人（如我），必须得承认，现在的互联网行业，是年轻人的天下，尤其是新出现的各种产品，各种思路，特别是那些以90后为目标的设计，是我这个老人无法理解，也无法想象的。虽然说，这种情况，看起来很熟悉，对，那就是著名的2000年互联网泡沫。彼时的我，正是一个愣头青，幻想着干掉行业里那些老古董，当然结果大家都看到了。不过，那时候的泡沫和现在完全不同，如今的互联网，虽然有泡泡存在，但它是有着坚实的基础的，尽管将来会有些泡泡被戳破，但整个行业，已经在健康向上的发展。可惜的是，我这个经历过当年泡沫的人，已经看不懂现在互联网的发展了。
不过呢，我也不觉得我的末日就来到了，毕竟，互联网只是这个世界的一部分，还有这太多的事情，需要我这样有着丰富经验的老人去做，尤其是那些无法快速迭代的产品，例如，硬件设备的开发（软件可以一晚上迭代三个版本，硬件出一个样品动辄以月计算）。在不少地方，我这十几年的经验还是有着用武之地的。

顺便在说一下，我的薪水涨幅是比较慢的，回顾一下基本上也就每年百分之十几的涨幅（偶尔有一两次比较高），所以，这个数字，并不是很难以企及，也并不是说只有销售才能拿到。我周边的同事朋友不管是顺着技术线踏踏实实的走也好，转销售转市场蹦跶来蹦跶去也好，拿到这个数字的不在少数，一些比我年长些的，比我翻倍（甚至几倍）的也有，都是普通的打工一族。窃以为，寻对了自己的方向，找到了自己真的感兴趣的范围，踏踏实实的在某一家（或者某个领域）深耕十来年，百万年薪真的不算那么难。当然，频繁跳槽也是快速涨薪的一个方法，不过我个人并不偏好这个方式。毕竟，从我的履历来看，薪水的大幅增长，还是在最近这11年，在同一家公司里完成的。一家之言，仅供参考。

91年尾巴的，快92的了Y(^_^)Y
两年制大专毕业，主要学c#，http://asp.net
12年9月入职，网站开发，起薪6K
13年5月离职（回去领毕业证啦！），
13年7月入职，起薪8K
14年6月涨到9K
14年7月涨到13K
大学奋斗了一年就出来找工作，想想也是蛮拼的
目前工作上用到的技术，NodeJS，Mongodb，python，socket编程（和硬件设备之间的对接），GoogleMap和GoogleEarth的应用（几乎了解了所有的接口，做出了很多好玩的东西），偶尔用.Net Mvc

深知自己基础不牢，比起大学四年的本科生，某些方面自己一定弱爆了，只能一点一点努力补回来！
获取知识的途径只要是看书，以及优质的博客，更倾向于看书，因为方便，系统
以下是近一年的电子书书单，几乎都是正版！
记得在@赵劼的博客还是微博看到过一句话，我买一本书的几十元，可是看完之后我以后我的日薪也会这么涨！大概就是这个意思吧，No pains no gains!

徐旭铭，Coder, Gamer, Translator

wind ud、Jackal、游水的猫等人赞同

年轻的时候不懂事，听了人生导师那些30岁之前不要轻易跳槽什么的屁话，结果工作9年，跳槽一次，每年30%涨幅，仍然被倒挂+比不过同期跳过几次的同学。究其原因，起薪太低+行业涨幅太快。结论：多跳槽才是王道

赵劼，知乎“温赵轮”三大软狗之一。

Jackal、不是匿名用户、曹小胖等人赞同

毕业开始两年半，创业公司，涨薪幅度零。

后一年半，盛大创新院，涨薪幅度5%？

后两年，十八摸，涨薪幅度零。

后一年，小摩狗，还没到涨薪的时候。

总之我都是谈一次薪水要吃N年的。

好羡慕那谁昨天在微博上说的，企鹅涨5%的意思就是：快主动离职吧。

还有楼顶那个九年每年30%的，真是我勒个大槽了。

深圳从事c++，java，python，tcl，scala，shell等编程。
09年 10
11年 14
13年 16
14年 19
没跳过槽，属于懒得动的那种，毕业入职一直干着，工资起薪低（我硕士毕业），涨得也慢，快32了，有点看不到希望的感觉。悲催啊，想跳了，但又感觉年纪太大了，纠结。
分析原因还是自己太不积极了。同学中同在深圳搞IT的（我们所学专业并不是计算机的，但相关，均为一毕业就到深圳了），收入都比我好很多，
同学z-09年硕士毕业：
09 10
14 30
中间咋涨的我不太清楚，他跳过两次。今年貌似又要跳了，去一个朋友介绍的小公司，没问多少钱，不过应该不低。
同学x-06年本科毕业：
10年的时候已经35～40了，而且是税后的。12年自己创业了（有大boss投资200w美金），虽然现在也做得不太成功（还在坚持），但也很厉害啊，创业很顺利的毕竟是很少的，至少他随便找个类似的工作，收入都不会比之前低。

IT这行，在成长中跳槽，不断的寻求机会，现在看来的确是个不错的选择。一来收入增长，二来行业混熟了人脉会很广，机会很重要，三来说不定遇到个黑马公司指不定哪天就财务自由了。一直呆在一个公司，成长的空间太小了，并不是每个team每个leader都会给你机会，没有机会你提升的速度就会减慢，发展就会受限，熬年头和资历的思想其实是不对的，这行淘汰率太高了，你得不断的提升和进步，你混日子，就算你在公司一直留下了，但终究这是个赚钱的勾当，就算留下你也会很郁闷。
——————————–
ps：我所说的更多专注于应用和产品，可能那些专注于算法的IT大牛们，发展轨迹应该很敞亮，不管跳不跳或许都很好，也许吧。

来源：http://www.zhihu.com/question/26437323

拉钩网发布《2014中国互联网职场调查报告》

1、中国互联网从业者–平均跳槽频率 18.16个月

➣不到18个月，就是一年半的时候大家就跳槽了，所以互联网行业跳槽比例是很快的，比其他行业快得多。

➣北京低一点，上海高一点。西安是特别稳定的，将近两年才换一次工作。但是厦门很奇怪，厦门其实换工作频率反而很高，我怀疑是因为美图秀秀之类公司起来太快了。

➣就快速的换人明显女孩比男孩稳定高一点，女孩子比男孩子忠诚度高那么一丁点。

2. 中国互联网从业者–平均跳槽薪资涨幅 25%

➣整个互联网行业如果说你不跳槽，你的公司都有涨20%。

➣如果在座各位的公司里面平均每年没有涨20%，就是你的公司坑你。这是大数据的出来的结论。但是跳槽也就平均涨25%。

➣总体来说我认为仔细考虑跳槽这个事情，我可以分享一个对职业成长看法。

90%人跳槽都有一个误区，他们会说我去这个岗位我的能力符不符合这个岗位。但是其实真正考虑跳槽的因素是：我要去的这个岗位或者说我去的这个行业是不是一个朝阳行业，你要去的这个公司在朝阳行业牛不牛逼没有关系，你去的这个公司倒了，但是你在这个行业里面是有积累的，他倒了他的竞争者一定活着，你可以跳到他竞争着那里去。就像团购出一下子出来那么多。招聘门槛很低。一些倒了的团购网站的员工可以到那些活着的团购网站里面去。首先要考虑这个行业是不是在风口，其次再考虑我能不能干。90%人关注这个工作能不能干，这个是错的。

3. 中国互联网企业–细分行业分布